Kesintisiz En Az Bir Yıllık Ortaklık Şartı
Bu içerikte, Kesintisiz En Az Bir Yıllık Ortaklık Şartı bakımından iş deneyim belgesinin hangi koşullarda kullanılabileceğine ilişkin Danıştay 13. Daire’nin 06.06.2024 tarihli kararı yer almaktadır. Uygulamada ortaklık yapısı, hisse oranı ve temsile/yönetime yetki tarihleri; iş deneyim belgesinin kullanılabilirliği açısından kritik hale gelmektedir. Kararda, bir yıllık sürenin yalnızca ortaklık oranı yönünden değil, temsile ve yönetime yetki bakımından da birlikte sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Aşağıda yer verilen karar özeti ve karar metni aynen paylaşılmaktadır.
Karar özeti
-
İş deneyim belgesinin düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip olma ve bu sürede yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili olan ortağı olma şartlarının bir arada gerçekleşmesi gerektiği,
-
Şirketteki temsil ve yönetim yetkisine ilişkin 1 yıllık şartın ihale tarihi itibarıyla sağlanmadığı,
-
Bu nedenle iş deneyim belgesinin kullanılamayacağı hakkındaki bu karar, kesintisiz bir yıllık ortaklık ve temsil-yönetim yetkisinin birlikte sağlanmaması halinde iş deneyim belgesinin kullanılamayacağını ortaya koymaktadır.
Bir yıllık ortaklık şartının ihale yeterliğine etkisi / Danıştay 13. Dairesi Kararı
“…Bu durumda, ihalenin 10/11/2023 tarihinde gerçekleştirildiği, ihale dosyasına sunulan iş deneyim belgesinin M.K. adına düzenlenmiş olduğu, M.K. tarafından sunulan ortaklık tespit belgesi incelendiğinde, belgenin düzenlenme tarihinin 09/11/2023 olduğu, M. K’ın şirketin %100 ortağı olduğu, ancak kendisinin şirketteki temsil ve yönetim yetkisinin şirketin kuruluş tarihi olan 03/07/2023 tarihinden itibaren başladığı, bu haliyle belgenin düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ve bu sürede yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili olan ortağı olma şartının sağlanmadığı, bu nedenle söz konusu iş deneyim belgesinin bir yıllık süre dolmadan, dava konusu ihale tarihi itibarıyla davacı tarafından kullanılamayacağı sonucuna varılmıştır. Bu itibarla, temyize konu İdare Mahkemesi kararının, dava konusu Kurul kararının ikinci iddia yönünden iptaline ilişkin kısmında hukuki isabet bulunmamaktadır.”
Yasal Bilgilendirme:
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Kararların emsal niteliği ve somut olaya uygulanabilirliği; ihale dokümanı, başvuru kapsamı ve uyuşmazlığın tüm özellikleri birlikte değerlendirilerek her somut olay özelinde ayrıca belirlenir. Aynı konuda farklı tarihli Kurul/yargı kararları ve farklı değerlendirmeler bulunabilir.
Kamu İhale Hukuku alanındaki diğer emsal kararlar için tıklayınız:
İletişim: metinozderin.av.tr | 0312 428 03 13 | WhatsApp : 05335445522
