İdarece Düzenlenen İş Deneyim Belgesinin Geçersiz Olduğu İddiası
Önceki İşte İşin Tamamının Alt Yükleniciye Yaptırıldığı Gerekçesi İle İş Deneyim Belgesinin Geçersiz Olduğunun Kabul Edilmesinin Mümkün Olmadığı
Önceki İşte İşin Tamamının Alt Yükleniciye Yaptırıldığı Gerekçesi İle İş Deneyim Belgesinin Geçersiz Olduğunun Kabul Edilmesinin Mümkün Olmadığı
İsteklilerden Teklifleri Ekinde Analiz İstenilemeyeceği Hakkında Danıştay 13. Dairesi’nin 03.03.2015 tarihli kararı: “İhale tarihinde yürürlükte bulunan 11.09.2003 tarih ve 25226 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan (mülga)
Bu Yönetmelik, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki idarelerin, bu Kanuna göre gerçekleştirecekleri yapım işleri ihalelerinde uygulayacakları usul ve esasları düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.
Önceki İşte İşin Tamamının Alt Yükleniciye Yaptırıldığı Gerekçesi İle İş Deneyim Belgesinin Geçersiz Olduğunun Kabul Edilmesinin Mümkün Olmadığı
İsteklilerden Teklifleri Ekinde Analiz İstenilemeyeceği Hakkında Danıştay 13. Dairesi’nin 03.03.2015 tarihli kararı: “İhale tarihinde yürürlükte bulunan 11.09.2003 tarih ve 25226 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan (mülga)
Bu Yönetmelik, 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki idarelerin, bu Kanuna göre gerçekleştirecekleri yapım işleri ihalelerinde uygulayacakları usul ve esasları düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.
Copyright © 2022 ÖZDERİN Avukatlık Bürosu