20.06.2012 tarihinde kabul edilen 30.06.2012 tarih ve 6331 sayılı Kanun ile iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili her türlü sorun, tedbir, tedbirin alınmamasına karşın uygulanacak yaptırım, işveren ve çalışanın görev, yetki, sorumluluk ve yükümlülükleri ile organizasyon gibi konularda düzenleme yapılmış olup yasanın getirdikleri bu makalemizin konusunu oluşturmaktadır.