İhtiyari Arabuluculuk Son Tutanağı Ve Anlaşma Belgesinin İptali İstemi İşverenin baskı, yıldırma ve zorlaması ile işçiyi arabulucuya yönlendirip iş sözleşmesinin bu şekilde sonlandırıldığı iddiasının ispatına
İhale Komisyonu Başkanlığı Görevinin Gereği Gibi Yerine Getirilmediği İddiasıyla İş Akdinin Feshi Yaklaşık maliyetin ihaleden önce usulsüz şekilde arttırıldığı iddiası İhaleye fesat karıştırılması olayının ortaya
İşten Çıkarma Yasağı İşverenin Ücretsiz İzne Çıkarma Hakkı Ücretsiz İzne Çıkarılan İşçiye Yapılacak Kısa Çalışma Ödeneği 4857 Sayılı İş Kanunu Ve 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası
İşyeri devri halinde kıdem tazminatı bakımından devreden işveren kendi dönemi ve devir tarihindeki son ücreti ile sınırlı olmak üzere sorumludur.
Hizmet Sözleşmesi ile Çalışan Şirket Genel Müdürü’nün Açacağı Davada Ticaret Mahkemesi Görevlidir T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO.2014/3752 KARAR NO.2014/5833 KARAR TARİHİ.25.02.2014 ÖZET: Davacı,
işveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma şartlarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir
Davaya konu istemlerin yasal dayanaklarının ve buna bağlı olarak yapılacak inceleme ve araştırma yöntemlerinin farklılığı, temel ilişkinin kanıtlanmasında izlenecek usul gibi bir takım farklı olgular nedeniyle, yargılamanın daha iyi ve süratli bir şekilde yürütülebilmesi için hizmet tespiti ve işçilik alacaklarına ilişkin davaların ayrılmasının daha uygun olacağı sonucuna varılmıştır
6331 sayılı Yasa İle Getirilen Yükümlülüklere Uygun Hareket Ediyor musunuz? “Yükümlülükler- Yürürlük tarihleri- Yaptırımlar”
üvenliği önlemleri açısından işverenin de sorumlululuğunu irdeleyecek şekilde, iş kazasının meydana geldiği iş kolunda uzman bilirkişi kurulundan, kusur raporu alarak, Borçlar Kanununun 50. ve 51. maddeleri uyarınca hakkaniyet indirimi yapılarak davalı işverenin sorumluluğuna karar verilmesi gerekir.
Fazla çalışma ücreti alacağı davasında fazla çalışma asıl alacaktan yapılan indirimler sebebiyle reddine karar verilen miktar bakımından kendisini vekille temsil ettirmiş olan davalı yararına avukatlık ücretine hükmedilemeyeceği dikkate alınmalıdır.
Copyright © 2022 ÖZDERİN Avukatlık Bürosu
